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　　当我打开门，迎面是一位扎着马尾、五官清秀、气质干练的女骑手，她微笑着递过餐盒，转身匆匆离去。

　　放在五年前，这几乎不可想象。如今穿行在大街小巷的美女骑手们，仿佛一夜之间从地下冒出来。

　　在我们的传统认知中，外卖骑手这一职业似乎与年轻女性，尤其是容貌姣好的女性，关联度不高。这也是大众习惯用“外卖小哥”称呼外卖员的原因。

　　某外卖平台站长还向媒体透露，他管理的站点女骑手比例从前些年的不到3％上升到了约9％，其中不少是25-35岁之间的年轻女性，有些外形条件还相当出众。

　　作为一名观察商业社会20年的品牌人，我敏锐地意识到：当越来越多的高颜值女性开始送外卖，这绝不是一个简单的就业选择变化，而是一扇观察当下中国经济社会变迁的窗口。

　　国家统计局数据显示，2023年16-24岁劳动力失业率均值超过20％，在今年4月更是突破了21％。这些数字背后，是无数年轻人在就业市场中的挣扎与无奈。

　　就连那些曾经风光无限的互联网大厂，也纷纷传出裁员消息。阿里巴巴、腾讯、京东等企业近年来都被爆出不同程度的人力优化。一位从某大厂离职的前品牌经理，现在成为了杭州城西的一名女骑手，她苦笑着说：“至少送外卖，送一单有一单的钱。”

　　当我们看到那些外形条件本可让她们选择其他看似更“体面”工作的女性，如今却选择了送外卖，不得不承认，我们正经历一场深刻的经济结构调整。

　　传统女性就业密集的行业，如纺织业、电子装配业，在产业升级和自动化浪潮中岗位减少。

　　社科院调研显示，近三分之二的女骑手直言年龄堵死了其他出路，这个数字背后是数百万中年女性在就业市场中的集体困境。

　　这些女性骑手中超过八成已婚已育，近三分之二的人将收入全部投入孩子学费和奶粉钱。

　　她们中有曾经开理发店却被丈夫赌光积蓄的单亲妈妈，有在纺织业自动化浪潮中被机器取代的女工，还有白天照顾老人晚上出来跑单的中年女儿。

　　教培行业的调整、互联网增长红利的消退、房地产行业的持续低迷，这些原本吸纳大量年轻女性就业的行业，如今也都在收缩。

　　与此同时，高校毕业人数却年年创新高，2023年达到了1158万人的历史峰值。

　　一方面是岗位减少，另一方面是求职者增多，这种供需失衡迫使许多人不得不重新调整职业预期。外卖行业虽然辛苦，但门槛相对较低，收入也较为稳定，成为了一个现实的“避风港”。

　　首先，一个敏感却无法回避的因素是——中高收入男性的数量和收入双双在减少，他们在经济上支持女性的能力和意愿也在降低。

　　曾经，金融、互联网、房地产等领域聚集了大量高收入男性，他们既有能力也愿意为女性提供经济支持。然而，随着行业调整，这种情况正在改变。

　　一位资深猎头告诉我，过去几年，年薪百万以上的职位减少了约40％，而仍在岗的高管们，薪酬也普遍有所下调。这意味着，能够轻松支持女性过上有品质生活的男性数量大幅减少。

　　加上工程、加工、政府采购等行业的微妙变化，加上打击腐败和经济犯罪的密集化和常态化。很多过去那些挣钱容易的高收入群体，近年来其中很大比例的经营者收入锐减，甚至变成破产和负债人员的重灾区，直接影响了他们“为女人大把花钱”的能力和意愿。

　　在这样的背景下，许多原本可能选择“依附”生存路径的女性，不能再寄希望于依赖男人的供养，不得不走向经济独立。

　　而送外卖作为一种收入日结、门槛极低的工作，成为了她们临时救急，甚至迅速实现经济自立的选择。

　　同时，随着“男女对立”话题的热议和“捞女”、“彩礼诈骗”等现象的讨论，男性给女性花钱的主流意识正在发生深刻变化。

　　近年来，关于“彩礼诈骗”、“捞女”的讨论在社交媒体上层出不穷，引发广泛共鸣。越来越多的男性开始反思传统的消费和两性关系模式。

　　在近5年的一线市场营销工作中，我也注意到一个微妙而深刻的变化：男性为女性消费的意愿和能力正在下降。

　　某大型知识平台上关于“为什么现在男性不愿意为女性花钱了？”这条问答讨论内容获得了数千条答案及观点，以及超百万的点赞，热度爆棚。某种程度上，这反映了男性群体对女性提供无条件经济支持的回避态度。

　　最终结果就是，通过婚姻或情感关系获得经济支持的渠道正在收窄。许多曾经的全职妈妈、半全职妈妈不得不重新考虑工作问题。

　　而外卖骑手这种时间相对自由、收入有保障的工作，成为了兼顾家庭与收入的选择。

　　一位从公关公司离职后选择送外卖的90后女性告诉我：“以前总觉得要靠男人，现在发现最可靠的还是自己。送外卖辛苦，但每一分钱都是自己的。”

　　上述讨论的经济环境和男性支持减弱，都在客观上迫使更多女性走向经济独立。但这不全是坏事——危机中往往孕育着转机。

　　传统观念中，送外卖需要“天生神力”的想象早已过时。电动车的普及和智能导航系统的完善，已经将这份工作从纯体力劳动转化为技术与体力结合的工种。

　　平台也不断优化配送系统，提升智能化调度能力，从而在一定程度上降低了配送工作的体力要求，使得女性骑手能够更轻松地胜任这项工作。

　　但这并不意味着门槛的降低——平台算法三年间将配送时间压缩了十分钟，系统不会因为性别差异而调整规则。 这些女性骑手必须和男性一样，在系统的规则内求生存。

　　外卖平台算法的优化，让骑手配送效率更高；导航系统的精准化，降低了找路难度；电动车的普及，减少了体力要求。这些技术创新，共同降低了外卖行业的体力门槛，使更多女性能够胜任这一工作。

　　同时，与上一代相比，年轻女性对职业的认知更加多元化。她们不再拘泥于“体面”的工作，而是更关注实际收入和工作灵活性。

　　短视频平台上，一位叫“小鹿姐姐”的美女骑手拥有近20万粉丝，她直言：“我不觉得送外卖丢人，靠自己的双手挣钱，有什么不好意思的。”这种职业自信，代表了新一代女性的价值观转变。

　　在这个变化的时代，我们都在寻找自己的位置。这些选择送外卖的年轻女性，不过是用自己的方式，应对着时代的浪潮。

　　女骑手增多这一现象，既是经济调整的副产品，也是社会进步的见证——它打破了职业的性别和容貌偏见，让劳动本身更加平等与尊严。

　　对于所有创业者和管理者而言，理解这一现象背后的深层次原因，或许能帮助我们在这个复杂时代，找到更清晰的方向和更多的可能性。